职场形式主义的无奈
形式主义是个贬义词，
一个具体的例子就是工作中强制加班，当然并不是所有企业都这样。
明明工作已经做完，但下班之后不能从容的回家，
似乎在职场中，尤其是在北上广深的公司职场中，
每天准点下班似乎就意味着你并没有认真工作或工作不饱和，
导致每天准点下班变成一件奢侈，甚至是鬼鬼祟祟的事。
所以不少人即便已经把活干完，也会时不时的留下来“加班”。
其实，谁都不想加班（这里排除工作狂），包括你的领导，因为领导上面也有领导，
领导只是管理层，并不是真正的老板，
他们要向上级有个交代，招了一批人过来，如果每天都准点下班，
会不会“太轻松”？实际工作是否不需要这么多人？
工作效率高是不是一件好事？当然！但这似乎只是对于个人和企业而言。
工作效率高了，反而会让更多人失业，但很多人需要一份工作。
从这个角度来说，形式主义也算是一种自我保护。
除非企业对用人的态度发生转变，否则，这种情况将会继续存在。
2018-04-03 23:53:43 | 张良 | 行为 & 思想 | 阅读418次